评分标准：广东省研发组织管理水平如何提升加分？

　　一、研发组织管理水平评分标准解析

　　根据国家及广东省 政策，研发组织管理水平是创新能力评价的重要指标，占总分20分。具体评分项及分值如下：

　　1. 研发管理制度与核算体系(≤6分)：要求企业制定研发组织管理制度、建立研发投入核算体系，并编制研发费用辅助账。

　　2. 内部研发机构与产学研合作(≤6分)：设立内部科研机构并配备科研条件，与国内外高校、科研院所开展产学研合作。

　　3. 科技成果转化制度与平台建设(≤4分)：建立成果转化激励制度，搭建开放式创新创业平台(如孵化器、众创空间)。

　　4. 人才引进与培养机制(≤4分)：制定科技人员培养、技能培训、优秀人才引进及绩效评价奖励制度。

　　二、提升加分的核心策略与政策依据

　　1. 制度文件与执行证明“双管齐下”

　　制度文件：需结合企业实际制定个性化文件，避免模板化。例如：

　　①　研发项目立项报告、知识产权管理制度(参考《广东省优质中小企业梯度培育管理实施细则》中“创新能力指标”要求)。

　　②　产学研合作协议(需明确技术开发、成果转化等内容)。

　　③　执行证明：提供近三年的佐证材料，如：

　　④　研发费用辅助账、产学研合作经费支付凭证;

　　⑤　科技成果转化记录(如专利应用证明、新产品检测报告);

　　⑥　人才培训计划、绩效考核表、人才引进协议。

　　2. 强化产学研合作与开放式创新

　　①　与高校或科研机构共建联合实验室、技术中心，并形成合作协议。

　　②　参与省级以上科技计划项目(如“创客广东”大赛、省长杯工业设计大赛)，可额外获得加分。

　　3. 优化人才激励机制

　　①　设立专项奖励基金，对科技成果转化核心人员给予股权激励或现金奖励。

　　②　定期开展技能培训，如邀请行业专家授课，并保留培训签到表、课件等记录。
 

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