惠州市高层次人才政策：申报资格要求与认定标准详细解析

　　一、受理对象

　　凡在惠州市就业(在我市缴纳社会保险或个人所得税)、创业(已办理工商注册登记或取得《民办非企业登记证书》并在我市缴纳社会保险或个人所得税)、柔性引进的高层次人才(与我市用人单位签订1年以上柔性引进工作协议，且每年在我市工作时间累计4个月以上)。
 

　　二、认定标准

　　1. 分类标准

　　惠州市将高层次人才分为三个层次：A类、B类和C类，每个层次对应不同的认定标准。

　　(1) A类高层次人才

　　国家级顶尖人才：如中国科学院院士、中国工程院院士。

　　国际著名奖项获得者：如诺贝尔奖、图灵奖、菲尔兹奖等。

　　国家重大人才工程入选者：如“万人计划”杰出人才、国家自然科学基金杰出青年基金获得者等。

　　(2) B类高层次人才

　　国家级领军人才：如国家“万人计划”领军人才、国家杰出青年科学基金获得者。

　　国家重点研发计划项目负责人。

　　国家级科技奖项获得者：如国家科技进步奖、国家技术发明奖、国家自然科学奖二等奖以上获得者。

　　(3) C类高层次人才

　　省级重点人才：如省级重大科技专项项目负责人、省级科技进步奖一等奖获得者。

　　省级优秀专家：如省级重点学科带头人、省级优秀青年科学基金获得者。

　　企业高层次人才：如在知名企业担任高级职务的管理人员或技术骨干，且企业具有行业影响力。

　　2. 特殊认定情况

　　创新创业人才：在惠州创业并取得显著经济效益和社会效益的高层次人才。

　　特殊贡献人才：在推动惠州市重点产业发展、重大项目建设等方面做出突出贡献的高层次人才。

　　三、申报条件

　　1. 基本条件

　　政治素质良好，热爱祖国，遵纪守法，品行端正。

　　在所在领域具有较高影响力和知名度，取得显著业绩和突出贡献。

　　身体健康，能够正常履行岗位职责。

　　年龄一般不超过60岁(特殊情况可适当放宽)。

　　2. 工作单位要求

　　企业及机构注册地：申报人需在惠州市行政区域内工作，且所在单位为惠州市依法注册的企事业单位。

　　就业合同：提供相关的就业合同或聘用协议，明确申报人的工作岗位和职责。
 

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