“万人计划领军人才项目”作为中国高层次人才发展的重要组成部分,旨在支持自然科学、工程技术和哲学社会科学领域的人才,提升中国的科研水平。该计划自2012年启动,计划用约十年时间筛选出1万名“高层次人才”。
一、领军人才范围
领军人才指政治立场坚定、践行工匠精神、解决生产难题、推动创新创造、培养青年人才的骨干中坚技能人才,包括获得全国劳动模范、中华技能大奖、全国技术能手、全国五一劳动奖章等荣誉,或享受省级以上政府特殊津贴、获得省级以上表彰奖励,或各省(自治区、直辖市)政府认定的“高精尖缺”高技能人才。
二、重点任务
1. 制定专项培养计划,加强对领军人才供给需求的预测;
2. 加大培养培育力度,依托企业培训中心、职业学校等平台;
3. 畅通晋升成长通道,支持企业健全技能岗位等级设置;
4. 提高待遇水平,引导企业建立基于岗位价值的薪酬分配制度;
5. 完善稳才留才机制,鼓励企业与领军人才依法约定服务期;
6. 支持发挥作用,创造条件为领军人才参与重点项目提供帮助。
三、工作要求
1. 加强组织领导,建立人力资源社会保障部门统筹的工作机制;
2. 做好保障服务,加强技能人才服务窗口等建设;
3. 用好就业补助资金、地方人才队伍建设经费等,支持领军人才培养。
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