东莞市技能领军人才政策：企业如何评估补贴资格？

　　一、申请对象与条件

　　技能领军人才通过认定和评定两种方式产生。申请认定对象为世界技能大赛中获得金、银、铜奖牌者。申请评定对象为服务于东莞市各类所有制市场主体、事业单位、社会组织生产或教学一线，从事技能工作的高技能人才。

　　申请人需符合以下基本条件：

　　1. 拥护中国共产党的领导，热爱中华人民共和国;

　　2. 思想表现良好，品德优良，爱岗敬业;

　　3. 遵纪守法，无刑事犯罪记录;

　　4. 取得一级(高级技师)国家职业资格证书或职业技能等级证书;

　　5. 年龄在18周岁以上、60周岁以下;

　　6. 申请认定类技能领军人才无工作年限要求，申请评定类技能领军人才在申请时需已在东莞市工作，且在东莞市依法缴纳社会保险或个人所得税累计1年以上。

　　二、申请方式及材料

　　申请方式为线上申请，申请人登录“就莞用”一体化平台，在“人事人才”栏目中点击“技能领军人才认定”或“技能领军人才评定”进入申报，按提示填写提交相关材料。申请受理时间即日起至2024年6月28日。

　　需要上传的材料包括：

　　1. 《东莞市技能领军人才认定评定申请表》;

　　2. 国家职业资格证书/职业技能等级证书;

　　3. 世界技能大赛获奖证书或技能业绩证明材料;

　　4. 与东莞注册企业/单位签订的劳动合同;

　　5. 在东莞市依法缴纳社保/个税累计一年以上证明。
 

　　三、补贴资格评估

　　企业在评估技能领军人才的补贴资格时，应考虑以下因素：

　　1. 人才的技能水平和业绩;

　　2. 人才对企业的贡献程度;

　　3. 人才是否符合东莞市技能领军人才目录的要求;

　　4. 人才是否满足申请补贴的基本条件，如在东莞市工作年限、社会保险和个税缴纳情况等。
 

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