一文读懂！广东省引进高层次教育人才的最新标准与待遇保障

　　一、2025年最新认定标准：从“A类卓越”到“青年博士”五级梯队

　　1. 层级设置

　　A 卓越人才：国家级教学名师、国家级教学成果奖特等奖第一完成人、长江学者特聘教授等;

　　B 领军人才：省级教学名师、国家级教学成果奖一等奖第一完成人、省特级教师及以上;

　　C 拔尖人才：副省级教学名师、国家级教学成果奖二等奖第一完成人、全国优质课评比一等奖;

　　D 骨干人才：省级特级教师、省级教学成果奖一等奖第一完成人、博士+副高5年以上;

　　E 青年博士：年龄≤35周岁，QS前200名高校博士或“双一流”高校教育类博士，具备中小学教师资格证。

　　2. 关键变化

　　• 中小学领域首次单列指标，2025年名额占全省总指标40%，并允许“先上岗、后补证”;

　　• 年龄普遍放宽：A/B类65周岁以内，C/D类55周岁以内，E类博士可放宽至38周岁;

　　• 师德一票否决：近5年存在师德失范、学术不端、违规补课记录的，一律取消认定资格。

　　二、待遇保障：补贴、编制、住房、子女入学“四重礼包”

　　1. 生活补贴(省财政直补，分3年发放)

　　• A 类：150万元;B 类：100万元;C 类：60万元;D 类：40万元;E 类：20万元。

　　• 深圳、广州、佛山可在省标基础上最高追加100%配套，即A类最高可拿到300万元。

　　2. 编制保障

　　省里统筹5000个“高层次人才周转编制”，实行“县管校聘、人走编随”，不受当地事业编制总量限制;引进后服务期不少于5年，违约需按比例退补。

　　3. 住房与个税

　　• 提供120–150㎡人才公寓，免租入住5年;购买首套商品住房可享市场价80%的“人才限价房”;

　　• 粤港澳大湾区个人所得税优惠：超过15%的部分由当地财政补贴，补贴金额不计入应税收入。

　　4.子女入学

　　凭“广东省高层次教育人才证书”，子女可在居住地任意公办义务教育阶段学校优先安排，不受学区限制;报考高中阶段学校享受与当地户籍考生同分录取。

　　三、地市亮点速览

　　• 深圳：博士后出站留深从事基础教育，额外再给30万元科研启动经费;设立“鹏城银龄”专项，65岁以上国家级名师可柔性引进，每年在校不少于90天，年薪最高80万元。

　　• 云浮：对E类青年博士再叠加12万元安家费;入职即可入住两室一厅人才房，房租全免5年。

　　• 广州：黄埔区对A类人才提供“前3年个税全额奖励”，相当于再增加10%–15%的到手收入。
 

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