深圳市高层次人才政策解析：企业获得教育、住房、资金补贴的好处

　　一、奖励发放标准及方式

　　(一)奖励补贴

　　1.杰出人才，奖励补贴标准为600万元;国家级领军人才和A类人才，奖励补贴标准为300万元;地方级领军人才和B类人才，奖励补贴标准为200万元;后备级人才和C类人才，奖励补贴标准为160万元。奖励补贴按5年任期分次发放，每任期年度每人发放1次，每次发放按照符合条件的实际月数计算(任期年度内，符合条件的实际月数不满6个月的，本任期年度不予发放)，最高金额分别如下：杰出人才为120万元;国家级领军人才和A类人才为60万元;地方级领军人才和B类人才40万元;后备级人才和C类人才32万元。

　　2.奖励补贴应当在每个任期年度期满后12个月内提出申请。其中，首次申请且已在深圳全职工作并依法缴纳社会保险费、申报工资薪金个人所得税累计满12个月的，可在获得高层次人才认定(确认)满3个月后提出。

　　(二)工作经费

　　1.杰出人才工作经费标准为100万元，一次性发放至用人单位，一人仅限申领1次。

　　2.工作经费应当在获得杰出人才认定后24个月内提出申请，提出申请时杰出人才应当已在深圳全职工作并依法缴纳社会保险费、申报工资薪金个人所得税累计满9个月。

　　二、其他好处

　　(一)教育补贴

　　深圳市对高层次人才子女的教育提供特别支持，确保人才家庭的教育需求得到满足。政府鼓励高校和科研机构与国内外知名教育机构合作，提升教育质量，为人才提供更多学习和发展机会。此外，高层次人才的子女在入托和入学时将得到优先考虑。

　　(二)住房补贴

　　深圳市为高层次人才提供了一系列住房补贴政策，包括对新引进人才提供的生活补贴和租房补贴。这些补贴大大降低了人才的生活成本，提高了深圳的吸引力。对于具有全日制本科及以上学历的人才，或符合深圳产业发展需要的紧缺人才，政府将提供租住和购买人才住房的

　　(三)优惠政策

　　资金补贴 深圳市政府为不同级别的高层次人才提供了丰厚的奖励补贴。例如，杰出人才可获得高达600万元的奖励补贴;国家级领军人才和A类人才可获得300万元的奖励补贴;地方级领军人才和B类人才可获得200万元的奖励补贴;后备级人才和C类人才可获得160万元的奖励补贴。这些补贴按五年任期分次发放，每任期年度每人发放1次，每次发放按照符合条件的实际月数计算。
 

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