广州市高层次人才认定对企业的多重好处及申请流程

　　通过认定方式产生的我市高层次人才，依其业绩与贡献不同，划分为“广州市杰出专家”“广州市优秀专家”“广州市青年后备人才”三个层次。

　　一、对企业的好处

　　1. 经济激励：企业引进的高层次人才可以获得从160万元到600万元不等的奖励补贴。

　　2. 科研经费支持：企业可通过认定人才获得广州市相关科研项目的经费支持，为其科研工作提供更好的条件。

　　3. 人才吸引力提升：认定为高层次人才的企业能够提升自身品牌价值和吸引力，吸引更多优秀人才加盟。

　　二、认定程序

　　高层次人才认定申请常年受理。具体认定程序如下：

　　(一)个人申报。个人填写《广州市高层次人才认定申报表》，并提供相关证明材料。

　　(二)单位及主管部门审核。申报人所在单位对申报人各项条件和证明材料进行审核，符合条件的在其申报表中加具推荐意见后连同证明材料报送相关主管部门，主管部门加具推荐意见后报送市人力资源和社会保障局;申报人所在单位无主管部门的，由所在区人力资源和社会保障局加具推荐意见后，报送市人力资源和社会保障局;申报人所在单位为中央或省属驻穗单位的，直接报送市人力资源和社会保障局。

　　(三)核准。市人力资源和社会保障局按照认定标准对申报人进行核准。申报“广州市杰出专家”的，由市人才工作领导小组办公室进行复核。

　　(四)公示及发证。经核准符合认定条件的人选，在广州人才工作网、市人力资源和社会保障局网站及申报人所在单位进行公示，公示期为7个工作日。经公示无异议的，由市人才工作领导小组办公室制作并颁发相应的《广州市高层次人才证书》。

　　《广州市高层次人才证书》分为A证和B证。对柔性引进人员、中央和省属驻穗单位人员颁发B证，证书载明其在我市单位服务(工作)或承担重大科研(工程建设)项目年限、每年服务(工作)时间，并以其证书所载年限作为管理期;其余人员颁发A证，不设管理期。
 

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