海外高层次人才引进项目：企业应注意的申请要点和误区

　　一、项目类别

　　1.海外优青 (基金委评审，依托高校、科研院所，看文章，40岁以下，40以上的报其它类别)

　　2.火j计划 (科j部评审，依托重点实验室，需要可转化为经济效益的成果)

　　3.启明QM计划 (工x部评审，依托民企、地方国企、央企在地方的分公司或研究院，面向海外工业届，看专利和项目经验;也可以自己设立公司申报创业类)

　　4.瑞j计划 (人民银行评审，面向经济金融财管领域)

　　5.长江学者 (教育部评审，依托高校，副教授及以上最好)

　　6.长程cc计划 (国z委评审，依托央企及下属单位，主要在北京，地方也有，没有地方补贴，相比其它类别的资金少)

　　7.昆仑计划(人社部评审)

　　8.海外博士后专项(海外工作不够三年的，补贴较少，可同时兼报其它类别)

　　9.地方省级人才计划(各省自己组织，级别比郭嘉级低，只享受地方补贴)

　　二、申报条件

　　1.博士学位(海内外均可，创业类海外硕士及以上)

　　2.博士毕业后，至少三年海外工作经历(博士后或企业研发岗都算)

　　3.未回国，或回国不超过1年(回国入职时间，不是入境时间;省级回国两年内;超期的可以申报创业类)

　　4.国籍不限(申报书都要用中文)

　　三、福利待遇

　　1. 人才奖励(300-800万各地不等)

　　2. 科研经费(100-300万)

　　3. 购房补贴、安家费(60-300万各地不等)

　　4. 生活保障(人才绿卡、医疗卡、子女入学、入境签证、配偶工作等)
 

　　四、申报书内容要点

　　1. 个人基本情况

　　2. 专业技术水平，突出的工作经历和成果业绩

　　3. 项目成果及个人贡献

　　4. 在引进单位的工作计划，包括目标、方式、预期贡献和收益

　　5. 论文、著作、会议、专利、奖励亮点及个人贡献
 

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