广东省领军人才认定：如何申请杰出产业人才补贴？

　　广东省为了加快产业领军人才的集聚，根据《中共广州市委、广州市人民政府关于加快集聚产业领军人才的意见》(穗字〔2016〕1号)，制定了一系列奖励制度，旨在通过补贴等激励措施，吸引和鼓励更多的产业人才在广州创业工作。以下内容以2019年广州市杰出产业人才补贴为例：

　　一、适用范围

　　杰出产业人才补贴主要针对在新一代信息技术、人工智能、生物与健康、新材料等重点产业领域内做出卓越贡献的个人。每年约30名个人将获得此补贴。
 

　　二、申报条件

　　(一)申报单位为在我市依法登记注册并纳税、具有独立法人资格的企业，以及金融机构等法人单位在我市设立的市级以上分公司(分行)、专营机构等地区总部。申报单位应符合《广州市产业领军人才奖励制度》规定的相关要求，且诚信守法经营，无违法行为和不良记录。属于以下企业类型之一：

　　1.重点企业和龙头企业。指在全国同行业中具有综合竞争优势、具有较高市场份额、对经济发展具有重要意义的企业，主要是经市相关行业主管部门认定的大型骨干企业、行业领先企业、总部企业、创新型企业等。

　　2.高成长型企业。指我市重点产业领域内，发展速度快、能带来高效益、具有高增值能力的企业，主要是经市相关行业主管部门认定的科技小巨人企业、高新技术企业等。

　　3.初创型企业。指我市战略性新兴产业领域内，成立时间一般不超过3年、拥有核心技术和创新成果、市场潜力良好的中小型企业。

　　4.新引进企业。指新引进或从市外迁入，符合我市产业政策，实收注册资本5000万元以上且在我市工商注册时间不超过3年的企业，或实收注册资本1亿元以上且在我市工商注册时间不超过5年的企业。

　　(二)申报人应在申报单位全职工作满1年以上，或柔性引进满2年以上(每年在穗工作时间一般不少于6个月)。个人应遵纪守法，具有不断创新的科学精神和良好的职业道德，具备下列条件之一：

　　1.在研制开发和推广应用科技创新成果工作中，开发出具有自主知识产权、在国际或国内处于领先地位的核心技术和创新产品，取得重大经济效益和社会效益。

　　2.在我市重大工程、重大建设项目、重大技术改造等工作中，解决了关键性重大技术难题，取得重大经济效益和社会效益。

　　3.在企业经营管理工作中，运用科学管理理念和先进管理知识，创新管理方式，善于开拓市场，注重安全生产，所在企业连续3年管理水平及综合经济效益指标达到全国同行业领先水平。

　　4.在岗位职业技能操作中，具有高超技艺技能，在技术革新改造、应用推广和带徒传艺等方面做出突出贡献，并在国际性和国家级技能竞赛中取得优异名次或称号。

　　5.在产业领域其他方面取得卓越成就，为我市经济社会发展做出重大贡献。

　　(三)申报单位每年只能推荐1人申报。已获得过杰出产业人才补贴的人员，其所在单位及其全资子公司在2年内不得再次申报杰出产业人才补贴。
 

　　三、相关待遇

　　根据贡献程度，分三个等次给予一次性薪酬补贴，分别为500万元、100万元、50万元。
 

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