从市级到省级：企业如何准备省级工程技术研究中心认定？

　　从市级工程技术研究中心迈向省级工程技术研究中心，是企业技术创新能力提升的重要标志。省级工程技术研究中心认定不仅有助于企业提升品牌形象，还能获得政策支持和资源倾斜。

　　一、基本条件

　　1. 注册与法人资格：在广东省内注册登记的具有独立法人资格的科技型企业、科研院所和高等院校。

　　2. 已建市级中心：原则上已建有市级工程技术研究中心并正常运行，且组织机构较完善，管理运行机制合理。

　　3. 人员配备：申请组建的工程技术研究中心应配备管理负责人和技术带头人，专职研发人员不少于20人，其中拥有硕士学位或中级职称的人员不低于30%。

　　4. 产学研合作基础：有良好的产学研合作基础，重视科技人员和高技能人才的培养、引进和使用。

　　5. 目标与任务明确：组建工程技术研究中心目标明确，研究开发任务具体，方案可行，措施得力。

　　6. 基础设施与设备：具备工程技术试验条件和基础设施，有必要的检测、分析、测试手段和工艺设备(不包括生产用设备)，且设备原值应当不低于300万元。

　　二、企业类详细

　　1. 经营状况：企业经营和运行状况良好，具有较强的盈利能力和较高的管理水平，上一年度销售额原则上不低于5000万元，软件、创意设计及研发服务类企业可适当降低。

　　2. 研发投入：企业建有专门的研发机构，有持续的研发投入，上年研究开发经费占年销售收入的比例不低于3%，或不少于300万元。组建后每年研究开发经费占销售收入的比例不低于5%，或不少于500万元。

　　3. 知识产权：企业拥有专利、软件著作权、集成电路布图设计专有权、植物新品种等自主知识产权。

　　4. 优先支持：优先支持产品、技术水平和综合实力在同行业中名列前茅的大中型企业建立省级工程中心。

　　三、准备要点与优化建议

　　(一)提前规划与布局

　　1. 完善组织架构：确保已建市级工程技术研究中心运行良好，组织架构完善，管理机制合理。

　　2. 加强研发投入：持续增加研发投入，确保研发经费占销售收入的比例符合要求。

　　3. 积累知识产权：积极申请专利、软件著作权等知识产权，确保数量和质量符合认定要求。

　　(二)强化人才队伍建设

　　1. 引进高素质人才：招聘和引进具有硕士及以上学位或中级职称的科研人员，确保研发团队的专业水平。

　　2. 培养内部人才：通过培训、进修等方式提升现有研发人员的专业能力。

　　(三)提升基础设施与设备水平

　　1. 设备升级：确保研发设备原值不低于300万元，设备性能满足研发需求。

　　2. 场地优化：提供充足的实验场地，确保研发活动的顺利开展。

　　(四)加强产学研合作

　　1. 建立合作机制：与高校、科研院所建立长期稳定的合作关系，共同开展技术研发和成果转化。

　　2. 联合申报项目：通过联合申报科研项目，提升企业的技术创新能力和行业影响力。

　　(五)完善管理制度

　　1. 制定管理制度：建立健全工程技术研究中心的管理制度，包括研发项目管理、知识产权管理、人才激励机制等。

　　2. 规范运行流程：确保工程技术研究中心的运行流程规范，各项活动有章可循。
 

　　 (//m.auto-fm.com/)成立16年来，致力于提供 、名优高新技术产品认定、省市工程中心认定、省市企业技术中心认定、省市工业设计中心认定、省市重点实验室认定、专精特新中小企业、专精特新“小巨人”、专利软著申请、研发费用加计扣除、 认证、科技型中小企业评价入库、创新创业大赛、专利奖、科学技术奖、科技成果评价、科技成果转化等服务。关注【科小泰】公众号，及时获取最新科技项目资讯!