如何保证国家重点实验室奖励的规范和有效

　　一、加强顶层设计和系统布局

　　1.明确各类国家重点实验室功能定位、目标任务、管理模式，构建国家重点实验室发展体系，优化总体布局，强化分类管理。

　　2.制定相应的奖励政策，体现差异化和激励性，根据国家重点实验室的建设发展情况和需求变化，及时调整奖励政策。

　　3.选择优势单位和团队布局建设，适当向布局较少或尚未布局的地方、行业部门倾斜，推动实验室聚焦重大科学前沿问题，超前布局可能引发重大变革的基础研究和应用基础研究。

　　二、完善评估考核和激励机制

　　1.建立公开透明、权威专业、科学合理的评估体系和方法，以原始创新能力为核心指标，综合考察国家重点实验室在人才培养、学术交流、科研条件等方面的水平和质量。

　　2将评估结果与奖励挂钩，对表现突出的实验室给予优先支持，对长期落后、无重大创新成果的实验室予以优化调整或撤销。

　　3.关注国际学科领域发展新动态，遵循科学规律，适时调整实验室研究方向和任务。

　　三、加强资金管理和监督问责

　　1.建立多元投入机制，充分发挥中央财政、地方财政、社会资本等多方面的作用，形成合理的资金投入结构。

　　2.建立统一的资金管理平台，规范资金申报、拨付、使用、审计等流程，提高资金使用效率和效益。

　　3.建立严格的监督问责制度，加强对国家重点实验室奖励的监督检查，及时发现和纠正违规违纪行为，对奖励资金使用不规范、造成损失或浪费的实验室和相关责任人依法依规追究责任。
 

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