如何通过国家重点实验室奖励的评审：你应该注意的标准和方法

　　一、明确评估目标和指标

　　根据《国家重点实验室评估规则》，评估分为两个层次：一级指标和二级指标。一级指标包括：研究方向与任务、研究成果与水平、人才队伍与培养、开放与交流、管理与保障等五个方面;二级指标包括：每个一级指标下具体的评价内容和要求。你应该根据自己所在的实验室的特点和情况，明确自己要达到的评估目标和指标，并制定相应的工作计划和措施，并及时执行和检查。

　　二、突出原创性和创新性

　　作为国家重点实验室，最核心的任务是开展创新性研究，获取原始创新成果和自主知识产权。你应该在本领域中具有国际先进水平或特色，在科学发现、技术发明和促进科学技术进步等方面做出创造性突出贡献，产生显著的经济效益或社会效益，获得国内外同行的公认和引用。你应该在研究过程中，注重原始性和创新性，不拘泥于已有的理论和方法，敢于探索和尝试，勇于突破和创新。你应该在研究成果的呈现、转化和保护上，注意申请专利、发表论文、出版专著等，并署实验室名称。

　　三、加强人才队伍建设和培养

　　人才是实验室的核心资源，也是实验室发展的根本保障。你应该在本领域中具有高水平的学术、学科带头人(首席专家)，并围绕他们组建一支结构合理、水平优秀、富有活力的研究队伍。你应该注重吸引和培养中青年科技人才，为他们提供良好的工作条件和发展空间。你应该注重与国内外优秀科技人才进行交流和合作，提高自己的学术影响力和国际竞争力。你应该实行课题制管理和下聘一级的人事制度，实行开放、流动、联合、竞争的运行机制。

　　四、积极开展开放与交流

　　开放与交流是实验室提高自身水平和影响力的重要途径。你应该在本领域中具有较强的学术交流能力和国际合作能力，在国内外重要学术会议上发表报告，在国内外公开发行的学术刊物上发表论文，在国内外学术界形成一定影响。你应该积极参与国家或部门(行业)组织的重大科研任务或项目，与其他实验室或机构进行合作研究，共享资源和信息。你应该积极向社会开放实验室的资源和成果，为社会服务。

　　五、规范管理与保障

　　管理与保障是实验室正常运行和高效发展的基础。你应该在本领域中具有较强的组织管理和协调能力，建立健全实验室的内部管理制度和运行机制，保证实验室的人事、财务、设备、安全等方面的规范和有效。你应该按照国家有关规定，做好实验室的年度考核、评估报告、财务审计等工作，及时向主管部门和科技部报告实验室的建设和运行情况。你应该按照国家有关规定，做好实验室的知识产权保护、技术成果转让、奖励申报等工作，维护实验室的利益和声誉。
 

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