广州市高层次人才激励政策,包括资金补贴和税收优惠,是广州市人才战略的重要组成部分。以增城区为例:
一、资金奖励
1.人才奖励
(1)奖励金额。杰出人才50万元,优秀人才20万元,青年后备人才10万元。
(2)发放时间。成功入选后即可发放。
(3)发放形式。一次性发放。
2.免租入住人才住房。
在本区企业工作5年后获赠所住人才住房。
(1)住房面积。杰出人才150平方米,优秀人才100平方米,青年后备人才85平方米。实际选择房源面积与政策标准不一致时,超出面积按照评估价进行补差,不足面积在享受下一套政府房源时进行抵扣。
(2)获赠时间。在增城区工作满5年(从获评之日算起,7年内累计工作满60个月)。
(3)房款补缴。若人才在规定年限内未达到人才住房的获赠条件,则需要按规定补缴部分房款,房款补缴完成后,可按程序申请获赠房产。
(4)住房位置。区住房和城乡建设局根据政府房源位置以及申请人的具体情况进行安排。
3.业绩奖励
奖励年度人才工资薪金在100万元(含)以下、100万元到200万元(含)之间、200万元到500万元(含)之间、高于500万元的,分别按照工资薪金的3%、4%、5%、6%的标准给予奖励,奖励5年。奖励总额标准为:杰出人才最高500万元,优秀人才最高200万元,青年后备人才最高100万元。
4.子女入学支持
(1)选择区内公办义务教育学校和幼儿园学位的,政策待遇期间享受3次自主选择机会。
(2)选择入读区内国际学校、民办学校的,由教育局协调办理。
5.配偶就业支持
(1)人才配偶属于公务员、事业单位在编在岗人员的,符合省市调任条件的,可根据人才意愿按规定调动到本区工作。
(2)属其他情况的,由区人力资源和社会保障局负责推荐社会岗位,协助其就业。
6.科研学术资助。每位人才累计资助不超过10万元。
二、广州市税收优惠政策
1. 优惠对象
高层次人才在广州市创办的企业或参与的项目,可享受税收优惠政策。
2. 优惠内容
企业所得税:符合条件的企业可享受15%的优惠税率。
个人所得税:对高层次人才的年终奖金、科研成果转化收入等,给予一定比例的税收减免。
3. 优惠条件
企业需在广州市注册并运营。
企业从事的研发活动需符合国家和地方的产业政策。
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