一、政策亮点:不止“免租”,更重“稳定”与“成长”
相较以往“3年免租+2年减半”的阶段性支持,2025版新政实现三大突破:

关键升级:第二期5年是否继续免租,取决于人才在首聘期的履职评估结果——如牵头市级以上科技项目、实现成果转化收益超500万元、或创办企业年营收破2000万元等。安居,从此与创业深度绑定。
二、谁能“上车”?三类核心对象+硬性准入门槛
政策实行“分类分级、精准配租”,覆盖三类主体,但均须同时满足基础条件:
基础硬门槛(缺一不可):
• 已通过宝安区高层次人才认定(A、B、C类);
• 在宝安全职工作(社保+个税连续缴纳≥6个月);
• 本人及配偶在本市未享受过购房优惠政策(含房改房、安居住房、人才房配售等),且无自有住房;
• 所申请住房仅用于自住,不得转租、出借或闲置超6个月。
在此基础上,按人才层级匹配房源标准与续租条件:

三、房源在哪?三大片区集中供应,配套能级拉满
2025–2027年,宝安将分批推出超3000套免租人才住房,重点布局创新资源密集区:
• “凤凰人才社区”(新安街道):毗邻宝安中心区,配套国际学校、三甲医院分院,主供A/B类人才;
• “智创人才公寓”(石岩、西乡街道):毗邻桃花源科技创新园、立新湖科创带,步行至头部企业≤15分钟,主打90㎡以下中小户型;
• “临空智汇居”(福永、航城街道):对接机场+会展+海洋新城规划,试点“住房+实验室”复合空间,支持科研团队整租。
所有房源均按“精装修+智能家居+共享办公区”标准建设,实现“住研一体”。

四、常见误区澄清:这些情况不能“0元住”
误区1:“已申请市级人才房,还能申宝安免租房”
答:不可叠加。已承租市级人才住房者,须退出原房后方可申请宝安房源。
误区2:“企业注册在宝安,人在外地办公也能申请”
答:必须全职在岗。系统将联动社保、考勤、纳税数据动态核验,虚假申报纳入信用惩戒。
误区3:“免租=永久占有”
答:合同到期或触发退出情形(如离职、购房、考核不合格),须在30日内腾退;逾期按市场租金200%计收。
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