莱州市“专精特新”企业职称评审“松绑”“解压”

近年来，莱州市积极落实上级工作部署，顺势而为，乘势而上，以“专精特新”中小企业和制造业单项冠军企业为重点，在全市组织开展了“职称申报评审导航”专项行动，通过创新职称评价审核机制，优化职称评价办法，让优秀人才脱颖而出，有效激发了“专精特新”中小企业和制造业单项冠军企业专业技术人才创新创造活力。

据了解，该市以“专精特新”中小企业和制造业单项冠军企业为重点，在全市开展了问需于企、求计于民职称服务宣传调研。他们送服务进厂门，送政策到车间，走遍全市50家“专精特新”中小企业和制造业单项冠军企业，调研掌握企业和专业技术人才特点，摸清企业专业技术人才结构，了解专业技术人才在技术创新、专利发明、成果转化、技术推广、标准制定等方面取得的工作绩效、创新成果情况及职称工作需求情况，听取企业和专业技术人员对职称申报评审工作的意见建议，为做好职称服务找出了堵点短板、明确了努力方向。

该市还向50家重点企业和17个镇街的主要负责人，寄发了《给企业家（镇街主要领导）的一封信》和《职称常见问题问答》小册子。建立企业职称工作QQ群，邀请企业有关人员加入，宣传职称政策，及时沟通信息，随时解答职称方面的咨询问题。编发职称政策“明白纸”和申报“流程图”，着力提高职称政策知晓度、普及率。采取点对点方式，深入发动“专精特新”中小企业和制造业单项冠军企业注册山东省专业技术人员继续教育公共服务平台，引导、督促企业重视和加强继续教育，提高专业技术人员素质能力，也为申报职称打好基础。

针对职称评审、考试的不同渠道，该市主动拓宽服务领域，兼顾“以考代评”人员需求，向“专精特新”企业推介专业技术资格考试政策，为报考人员提供咨询指导服务，让不同职称系列的专业技术人员都能感受到组织的关怀和温暖。

为进一步完善职称评价标准，克服“唯学历、唯资历、唯论文、唯奖项”等倾向，该市结合“专精特新”企业发展需求和专业技术人才特点，按照上级政策规定，突出市场认可和对企业的实际贡献，对论文、职称外语、计算机考试成绩等不作限制性要求，为人才“松绑”“解压”。

在对专业技术人员进行评价时，该市重点考察专业技术人才在技术创新、专利发明、成果转化、技术推广、标准制定等方面获得的工作绩效、创新成果等，将拥有高价值专利或授权发明专利，掌握独特、独有的工艺、配方等专有技术，获得国家、省、市科学技术奖励，在市级以上行业主管部门组织的创新创业大赛中获奖，参与制（修）定国家标准、主持（参与）制（修）定行业标准，在技术改造、创新中为企业提供切实可行的改善性方案并取得较高经济效益和社会效益等情况，作为专业技术人才职称申报评审的重要依据。

2022年至今，莱州市“专精特新”中小企业和制造业单项冠军企业，共有65人通过评审取得初、中、高级职称，其中正高级2人；95人通过考试取得初、中级资格证书。