重庆培育“专精特新”沃土 企业招进来留得住

　　在重庆38个区县中，璧山区的民营企业占比最高，这里已经培育出138家“专精特新”企业。他们当中有的曾经是不起眼的小团队，短短几年就快速成长起来，背后有着当地政府独特的营商之道。

　　这是重庆璧山高新区例行举办的招商引资复盘反思会。会上各部门的工作人员逐个发言，从近期招商的案例中自我剖析、直面不足。　　针对暴露出的问题，各个部门不断总结梳理出企业的诉求，把相关内容投放在办公楼进门大厅的电子显示屏上，让责任落实人和进展情况都一目了然。

　　在显示屏上，记者看到一家生产精密机械的公司正急需用地修建新的厂房。走访中记者了解到，他们的订单已经排到了6月底。

　　这已经是这家企业的第三次扩产，然而就在几年前，他们还是个只有3个人的研发小团队，正在努力攻克一项“卡脖子”技术。

　　创业的过程很艰难，没有场地、缺乏资金，只有脑子里的图纸和创新的激情。正在团队四处碰壁时，璧山区政府找到了他们。

　　面对这个小研发团队，璧山区政府不仅免费提供了1000平方米的车间，还帮助融资400多万元。3年后，研发团队终于生产出了样机，然而却由于产品没有知名度而无法打开市场。

　　完善配套服务 让企业招进来留得住 把企业招进来，关键还要留得住。为此，当地政府展开了全方位的服务。

　　晚上快9时，记者走进璧山高新区的办公大楼，看到企业服务局的工作人员还在忙碌着，企业服务专员正在把当天收集到的企业诉求进行总结和梳理。

　　把企业招进来，关键还要留得住。为了方便企业快速找到“娘家”，璧山区专门把经济发展局更名为了企业服务局。2022年年底，由100多名年轻干部组建了电子信息、智能装备、数字经济等8个重点产业工作专班，专门针对“专精特新”企业的成长路径提供梯队培育服务。记者看到，在每个产业专班办公室的墙上都有一张全产业链图谱。

　　8个工作专班按照各自领域，与企业一起建立专班微信群，企业遇到的任何问题都会以最快速度得到回应。

　　民营企业招工难、工人流动性强，如何帮企业留住产业工人，也是专班工作人员关注的重点。

　　住房、医疗和教育等配套，一系列举措解决了企业员工的后顾之忧。最近，璧山区又出台了30条优化营商环境的硬举措，涉及金融服务、企业服务环境等7个方面，继续把打造一流营商环境作为推动经济高质量发展的“生命线”。