佛山市市级企业技术中心绩效考核指南

　　佛山市市级企业技术中心的绩效考核是推动企业技术进步和提升核心竞争力的重要手段。通过科学的考核标准和严格的考核流程，可以有效评估和激励技术中心的创新能力和成果转化水平。政府提供的政策支持也为技术中心的发展提供了坚实的保障。未来，随着考核体系的不断完善，佛山市市级企业技术中心将在推动区域经济高质量发展中发挥更大的作用。

　　一、绩效考核的目的

　　绩效考核旨在评估企业技术中心的运行情况、创新能力和实际成果，以确保其在提升企业技术水平、推动产业升级和促进地方经济发展中发挥应有的作用。具体目的包括：

　　1. 提升创新能力：通过考核，促使技术中心不断提高自主研发和技术创新的能力。

　　2. 优化资源配置：根据考核结果，合理配置和调整资源，提高资金、人才和设备的使用效率。

　　3. 促进成果转化：推动技术成果的产业化，增强企业市场竞争力。

　　4. 强化管理水平：通过绩效考核，促进技术中心完善内部管理机制，提升管理效率。

　　二、绩效考核标准

　　佛山市市级企业技术中心的绩效考核标准涵盖多个方面，具体包括但不限于以下几项：

　　1.技术创新能力

　　研发投入：考核技术中心在研发活动中的资金投入占企业总收入的比例。

　　科研项目：评估技术中心承担的市级、省级和国家级科研项目数量及其成果。

　　专利与知识产权：统计技术中心获得的专利授权数量、技术标准制定数量及其他知识产权成果。

　　2.成果转化能力

　　技术成果转化率：考察技术中心的科技成果转化为产品或服务的比例。

　　市场应用：评估技术成果在市场中的应用情况和经济效益。

　　新增产值：统计由于新技术、新产品带来的新增产值和利润。

　　3.管理与运营

　　管理制度：评估技术中心的管理制度是否健全，运行机制是否高效。

　　人员配置：考核技术中心的研发人员数量及其学历、职称结构。

　　设备与设施：检查技术中心的科研设备配置情况和使用效率。

　　4.综合贡献

　　经济效益：技术中心为企业带来的直接经济效益，包括销售收入、利润等。

　　社会效益：技术中心在促进就业、环境保护和社会发展方面的贡献。

　　三、绩效考核流程

　　佛山市市级企业技术中心的绩效考核流程包括申报、审核、评估和反馈四个主要步骤：

　　1.申报

　　材料准备：技术中心需准备详细的绩效考核申报材料，包括年度工作报告、财务报表、研发项目报告等。

　　提交申请：将申报材料提交至佛山市科技管理部门。

　　2.审核

　　初步审核：科技管理部门对申报材料进行初步审核，确保材料的完整性和真实性。

　　实地考察：必要时，组织专家组对技术中心进行实地考察，了解实际运行情况。

　　3.评估

　　专家评审：组织行业专家对技术中心的绩效进行评审，综合考虑各项考核标准。

　　综合评分：根据专家评审结果，给出综合评分，并形成评估报告。

　　4.反馈

　　结果反馈：将评估结果反馈给技术中心，并提出改进建议。

　　整改提升：技术中心根据反馈意见进行整改和提升，不断优化自身管理和运营。

　　四、政策支持

　　为激励市级企业技术中心提升绩效，佛山市政府提供了一系列政策支持：

　　1. 资金奖励：对绩效考核优秀的技术中心给予专项资金奖励，用于支持其进一步发展。

　　2. 项目优先：在科技项目申报中，对绩效考核优秀的技术中心给予优先支持。

　　3. 人才支持：协助技术中心引进高层次科技人才，并提供相应的政策和资金支持。

　　4. 税收优惠：对符合条件的技术中心，在研发费用加计扣除等方面给予税收优惠政策。
 

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